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来源: 线上赌博    发布:2015-12-23
导读:人力资源管理师四级考试模块  (1)职业道德、理论考试  ①考试内容:理论知识(100分);职业道德(10分)  ②题型:选择题  ③题量:125...

线上赌博:一是对和等软件更新可能造成的手机运行速度变慢的原因和现象作了较为详细的说明;二是在之前承诺的降低更换电池费用之外,将通过新的软件更新保障消费者在电池状况与手机性能调整方面的知情与自主选择;三是检视和改进在告知用户信息方面的相关做法,包括强化在用户购买产品之前和软件更新之前的信息告知。

人力资源管理师四级考试模块

  (1)职业道德、理论考试

  ①考试内容:理论知识(100分);职业道德(10分)

  ②题型:选择题

  ③题量:125道

  ④答题方式:题卡作答或上机考试

  ⑤成绩折算方法:理论成绩=职业道德成绩+理 论知识成绩×90%

  注意:职业道德部分在试卷上没有标明分值,但是需要作答。

  (2)专业能力考试

  ①考试内容:专业能力(100分)

  ②题型:简答题、计算题、综合题

  ③答题方式:闭卷纸笔作答或上机考试

  ④成绩折算方法:专业能力成绩=专业能力成绩×100%

  2.人力资源管理师四级评定成绩

  理论成绩、实操成绩分别达60分,评定成绩为合格,可获得企业人力资源管理师(四级)职业资格证书。



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